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第一、從運作模式比較： 
企業年金采取的運作模式是信托模式，主要依據信托法等相關法律法規；建立企業年金的企業，應當確定企業年金受托人(以下簡稱受托人)，受托管理企業年金。受托人可以委托具有資格的企業年金賬戶管理機構作為賬戶管理人，負責管理企業年金帳戶；可以委托具有資格的投資運營機構作為投資管理人，負責企業年金基金的投資運營；選擇具有資格的商業銀行或專業托管機構作為托管人，負責托管企業年金基金。 傳統的養老保險是保險契約模式，主要依據保險法等相關法律法規。建立補充養老保險的企業，辦理相關投保手續，與保險公司簽訂保險契約，投保人所繳納的保險費成為保險資金，并形成保險公司資產負債，保險公司按照合同約定承擔保險責任。 
第二、從制約機制分析： 
（1）企業年金是一種“錢”“權”分離的制度，強調資金與權利的分立、獨立。各年金管理主體各司其職，互相監督、制衡，并接受各監管部門的監督。 《企業年金基金管理試行辦法》第四十五條規定：投資管理人的董事、監事、經理和其他從業人員，不得擔任托管人或其他投資管理人的任何職務。 投資管理人與托管人不得為同一人，不得相互出資或相互持有股份。 
從制度上，在保管企業年金基金的管理機構和負責企業年金基金投資的管理機構之間建立了一道防火墻，最大程度保證了企業年金基金的安全性。 （2）企業年金運作中要求各管理機構間互相監督和制衡。 
《企業年金基金管理試行辦法》中規定： 
第十三條 受托人應當履行的職責中規定：選擇、監督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人以及中介服務機構； 
第二十七條 托管人應當履行的職責中要求：及時與賬戶管理人、投資管理人核對有關數據，按照規定監督投資管理人的投資運作； 因此，從制度上保證了企業年金運作的規范性，減少了企業年金基金投資過程中道德風險和操作風險的發生，對企業年金的安全性有充分的保證。 
傳統的補充養老保險： 
（1）傳統補充養老保險資金的運用主要依靠保險公司根據保險資金運用的相關規定執行； 
（2）傳統補充養老保險主要由內部制度監督和外部監管機構監督。 
第三、從資產獨立性的角度分析： 
《企業年金基金管理試行辦法》中第四條規定：企業年金基金必須存入企業年金專戶。企業年金基金財產獨立于委托人、受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人和其他為企業年金基金管理提供服務的自然人、法人或其他組織的固有財產及其管理的其他財產。 因此，從制度上充分的保證了企業年金基金的資產獨立性和穩定性。根據相關法律法規，一般情況下，年金基金財產不能被強制執行。這也是其獨立性的一個體現。 補充養老保險資金歸保險公司所有，成為保險公司的固有資產，形成保險公司對投保人的資產負債。